new rules of association february 2023

styrende dokumenter/vedtekter/nå/latex/front_page.tex

@@ -11,6 +11,6 @@
 
     \LARGE
     Sist revidert:\\
-    21.09.2022
+    24.02.2023
 \end{center}
 \end{titlepage}

styrende dokumenter/vedtekter/nå/latex/main.tex

@@ -53,8 +53,10 @@ fylle et av disse to kravene: være registrert student eller under 35 år.
 
 Alle medlemmer har rett til å delta på årsmøte, har stemmerett og er valgbare til tillitsverv i
 foreningen. Medlemmene plikter å forholde seg til vedtak som er fattet av årsmøte.
-
-
+\\
+\\
+Medlemmer som påfører foreningen økonomiske tap i form av bøter eller sanksjoner som følge 
+av handlinger som enkelt kan unngås stilles selv til økonomisk ansvar for disse.
 
 \section{Generalforsamling}
 
@@ -106,14 +108,18 @@ Det velges nytt styre på generalforsamling. Hvert styremedlem velges for én pe
 En valgperiode innefatter tiden mellom to ordinære generalforsamlinger.
 \\
 \\
+Leder og nestleder velges for to perioder, nestleder velges på 
+generalforsamling høst og leder generalforsamling vår.
+\\
+\\
 Alle valg ved generalforsamling foretas ved skriftlig votering, dersom det ikke fremsettes forslag
 om annet. Hvis ingen oppnår minst halvparten av stemmene, skal en ny avstemning avholdes
 mellom de to kandidatene som fikk flest stemmer i første runde. Ved stemmelikhet holdes det
 først et nytt valg. Om dette igjen ender i stemmelikhet, velges personen ved loddtrekning.
 \\
 \\
-Dersom et verv ikke blir fylt under generalforsamlingen kan styret gis makt til å supplere seg
-selv.
+Dersom et verv ikke blir fylt under generalforsamlingen kan styret gis makt til å supplere 
+seg selv ved simpelt flertall.
 
 
 
@@ -167,9 +173,9 @@ styret vedtas ved simpelt flertall. Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme
 \section{Mistillit}
 \begin{enumerate}[a)]
     \item Foreningens medlemmer jf. §4 kan fremme mistillitsforslag mot styremedlemmer og andre tillitsvalgte som er valgt i henhold til §8.
-    \item Et slikt forslag vil bli behandlet på en ekstraordinær generalforsamling, hvor krav for gjennomførelse er beskrevet i §6
+    \item Et slikt forslag vil bli behandlet på en ekstraordinær generalforsamling, hvor krav for gjennomførelse er beskrevet i §6, eller på ordinær generalforsamling dersom denne skal avholdes innen to uker.
     \item Mistillitforslaget vedtas med \nicefrac{2}{3} aktivt flertall.
-    \item Dersom et mistillitsforslag blir vedtatt kan generalforsamlingen vedta å holde nyvalg for vervet med periode frem til neste ordinære generalforsamling.
+    \item Dersom et mistillitsforslag blir vedtatt kan generalforsamlingen vedta å holde nyvalg for vervet med periode frem til neste ordinære generalforsamling, eller gi styret makt til å supplere seg selv.
 \end{enumerate}
 
 
@@ -187,7 +193,7 @@ helst måte.
 Foreningens midler skal kun brukes i henhold til foreningens formål.
 \\
 \\
-Der skal alltid foreligge budsjett og regnskap for foreningens midler, med tilhørende bilag.
+Det skal alltid foreligge budsjett og regnskap for foreningens midler, med tilhørende bilag.
 Budsjett og regnskap gjennomgås og godkjennes på generalforsamling.
 \\
 \\
@@ -218,6 +224,28 @@ generalforsamlingen bestemmer.
 \\
 Ingen medlemmer har krav på foreningens midler eller andel av disse.
 
+\section{Etiske Retningslinjer}
 
+\begin{itemize}
+    \item LIKEVERD OG INKLUDERING:  
+        Alle medlemmer i UiO Gaming skal vise respekt for alle mennesker, 
+        uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, religion, seksuell legning, funksjonsevne, sosial 
+        status, etnisk tilhørighet eller politisk ståsted. UiO Gaming tar avstand fra alle former for 
+        negativ diskriminering, trakassering og mobbing. Vi skal behandle alle med respekt, og avstå 
+        fra alle former for kommunikasjon, språkbruk, handling eller behandling som kan oppleves 
+        støtende, trakasserende, diskriminerende eller på andre måter ubehagelig.
+    
+    \item RESPEKT FOR ANDRES GRENSER: 
+        UiO Gaming skal være en trygg forening hvor den enkeltes integritet og grenser respekteres. 
+        Seksuell trakassering, seksuell overskridende atferd og seksuelle overgrep aksepteres ikke.
+     
+    \item ÅPENHET OG ÆRLIGHET: 
+    Styret i UiO Gaming skal utvise åpenhet i avgjørelser. Referat og vedtak skal som 
+    hovedregel være allment tilgjengelige. Alt arbeid skal utføres uten uærlighet og uredelige hensikter.
+     
+    \item ROLLEFORSTÅELSE: 
+    Styret i UiO Gaming skal være bevisst den makt de har i relasjon til andre medlemmer, 
+    og ikke misbruke den tillit de har i kraft av sin stilling.
+    \end{itemize}
 
 \end{document}